您现在的位置： 发布时间：2012-11-28 18:25:55 来源：admin 浏览：252
构建非公党建“四结合四同步工作法”
——湖北信柳工艺有限公司非公党建创新案例
一、背景与起因
当前，非公企业党建工作，是新时期党建工作的新领域，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。加强和改进非公企业党建工作，充分发挥党组织作用，对于坚持和完善我国社会主义基本经济制度、维护企业职工合法权益、引导企业经济健康发展具有特殊而又重要的意义。那么，如何加强非公企业党建工作，引导基层党组织和广大党员把攻坚克难作为自觉行动，努力把党的组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力，推动企业经济持续平稳健康发展成为基层党建工作中的一个重要课题。湖北信柳工艺有限公司党支部为解决这个课题提供了参考。
中外合作湖北信柳工艺有限公司是赤壁社区内的一家民营企业，占地面积
二、做法与经过
（一）把基本组织建设与企业生产经营相结合，使党组织和企业同步发展。公司构建双向互动机制，积极推进党组织与经营管理层“双向介入、交叉任职”，建立了以党支部、董事会、工会为主体的领导决策机构，由副总经理担任支部书记，支委成员也多为企业中的高、中层管理人员担任，确立了党支部在公司领导机构中的地位，并实现了支部与董事会、工会之间组织关系上的兼职互任。这样一方面可以使党组织能够及时了解和掌握企业的发展战略和重要决策；另外一方面可以通过企业决策管理层中的党员把党组织的意见贯彻到企业发展的过程中去，并向企业宣传党的方针政策和国家法律法规，引导企业守法经营，促使双方之间能够定期沟通、平等对话、相互支持，功能上渗透互补和运作上的协调统一。
（二）把党员队伍建设与企业人才队伍建设相结合，使党员队伍和人才队伍同步壮大。在企业中组织实施“双培双推”工程，即：把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐入经营管理层。2011年以来，公司通过开展“五亮五比五创”、“党员示范岗”、“党员突击队”、“党员技术攻关”、“技能培训”、“职业技能鉴定”、“技术大比武”和“岗位练兵”等活动，培养了一支适应企业发展实际的高水平人才队伍。目前，共创建党员示范岗5个，3名党员培养成了经营管理能手，1名经营管理能手培养成了党员，1名优秀党员培养成了党务工作者，切实增强了党员职工“公司发展、我有责任,企业管理、我是主人”的责任意识,在企业中形成了创先争优的浓厚氛围，深受企业业主和员工欢迎。
（三）把开展党员活动与企业文化建设相结合，使党员素质和企业形象同步提升。一是实施“素质工程”。为了加强企业党员职工的管理教育，增强他们的归属感，不断提高他们的政治思想素质，企业实施“素质工程”，加强对企业文化建设的组织领导和具体指导，深化对党员职工的理想信念、职业道德及社会公德教育。半月开展一次读书活动，一月开展一次电教活动，一季度开展一次民主生活会。在党员干部中牢固树立爱党、爱祖国、爱人民的坚定信念；在职工中树立“企业是我家”、“多创一元外汇，为国多做一份贡献”的思想。二是实施“惠民工程”。党支部弘扬中华民族传统美德，“致富思源、富而思进”，积极实施“惠民工程”，并把这项工程与企业党建结合起来，深入开展了“结对帮扶”、“军民、警民共建”、“环保志愿服务”等公益活动。这几年来，企业向社会扶贫、济困、救灾、助孤等公益事业捐助260多万元，受到了社区各界的一致好评，树立了良好的企业形象。
（四）把基本制度建设与企业经营管理相结合，使党组织管理和企业管理同步规范。党支部是否具有持续的战斗力、凝聚力，企业经营管理是否合理、规范，源于自我约束和集思广益的民主机制，在于制度保证。因此，企业党支部集中精力加强了制度建设。一是健全党组织工作运行机制。坚持 “三会一课”制度、党员教育管理制度、民主评议党员制度等，以制度保证党支部和党员先进性的长效性，保证党组织在私营企业中政治地位和作用。二是健全社会困难关爱机制。关心每位党员、关心每个职工，做到“三必谈四必访”，即有苗头性问题必谈，有困难挫折必谈，发生矛盾纠纷必谈；生病住院必访，家庭有红白喜事必访，家庭不和睦必访，家庭生活困难必访，让职工感受到公司大家庭的温暖。三是健全企业重大事项决策机制。坚持企业党组织议事决策制度、职工代表大会制度、管理层与职工代表对话协商制度等，党支部和职工充分积极参与企业重大问题决策，为企业发展献言献策。四是健全干部职工目标考评机制。党建工作与企业生产经营目标任务同步制定、同步安排、同步推进实施；建立班子成员双向述职制度，党支部班子成员及公司管理团队每年均要分别向党员大会和公司董事会述职；党支部书记与公司党员、中高层管理人员签订岗位目标责任状，明确具体目标、推进措施、完成时限和违诺责任；年终，对照年初制定的工作计划和签订的目标责任状，对公司党员及中高层管理人员进行考核，对当年考核优秀的公司党员及中高层管理人员给予一定的奖励，同时，对后进的个人给予批评教育和诫勉谈话。
三、成效及反响
湖北信柳工艺有限公司党支部推行“三结合三同步工作法”，使党建工作不再是“雾里看花”，而是目标可及、措施可行、效果可见，实现了党建工作和生产经营的“双赢”。
（一）党组织地位进一步巩固。党建工作增强了非公企业党组织的吸引力、凝聚力、战斗力，改变了以往党建工作游离于企业生产经营的局面，改变了企业职工“搞党建与企业发展无关”的思想，今年就有5人向党组织递交了入党申请书，3人成为了入党积极分子。
（二）发展成效进一步突显。企业党支部通过开展“建言献策”、“技术大比武”和“岗位练兵”等活动，推动企业快速发展。2011年，企业实现工业总产值2000万元，营业收入500万元，共向国家上交税收1600多万元，创汇达1500多万美元。企业先后多次被省、市、区各级党委、政府授予“优秀民营企业”、“质量信得过先进企业”、“最佳文明单位”、“纳税先进单位”等荣誉称号。
（三）社会矛盾进一步调节。企业党支部通过每月开展“一对一”的“谈心谈话”活动，在职工思想上出现波动、工作上遭遇挫折、生活上遇到困难时，帮助其提高思想认识，解决具体困难，及时化解职工与企业之间、职工与职工之间、职工与家庭之间的矛盾，构建和谐的劳资关系。同时，企业还积极招收失地和返乡农民工，为广大农民工和下岗者提供了更多的就业机会，为安定人心、稳定社会做出了很大的贡献。企业先后多次被省、市、区各级党委、政府授予 “关爱打工妹先进企业”、“社会保障工作先进单位”、“安置就业再就业先进企业”、“重合同守信用单位”、等荣誉称号。
